El Comité de Ética del Tribunal, es la instancia encargada de fomentar la aplicación y orientar el cumplimiento del Código de Ética y del Código de Conducta por parte del personal del citado órgano jurisdiccional, así como de promover la transversalización de los principios, valores y reglas de integridad, a través de la sensibilización, difusión y capacitación de la ética pública.
Por ello, en cumplimiento a las atribuciones del citado Comité y conforme al numeral 11, fracción I, del Código de Ética de este Tribunal, se emite el presente programa como una herramienta estratégica para consolidar la cultura de integridad, que desarrolla las metas, objetivos y actividades propuestas para el año dos mil veintiséis, su cumplimiento contribuirá al fortalecimiento de la ética institucional y al fomento de la confianza ciudadana en el servicio público.
Objetivo 1.1. Promover el conocimiento y cumplimiento del Código de Ética y de Conducta.
Objetivo 1.2. Difundir los valores institucionales y las buenas prácticas de integridad.
Objetivo 1.3. Fomentar un ambiente laboral basado en el respeto, la equidad y la transparencia.
Objetivo 1.4. Dar cumplimiento a las funciones del Comité como órgano de consulta en los asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Ética.
Objetivo 1.5. Coadyuvar en la implementación de mecanismos para prevenir y combatir la violencia de género.
| ACTIVIDAD | UNIDAD DE MEDIDA | TOTAL | ENE | FEB | MAR | ABR | MAY | JUN | JUL | AGO | SEP | OCT | NOV | DIC |
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| Presentar, discutir y, en su caso, aprobar el Programa Anual de Trabajo (PAT) del Comité de Ética del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa. | Documento | 1 | ✓ | |||||||||||
| Realizar las gestiones para la actualización del micrositio del Comité de Ética en la página institucional del Tribunal. | Micrositio en página institucional | 1 | ✓ | |||||||||||
| Celebrar sesiones ordinarias para el cumplimiento de las actividades del Comité de Ética. | Sesión | 4 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ||||||||
| Divulgar los valores, principios y reglas de integridad de los Código de Ética y Código de Conducta, a través de los medios físicos o electrónicos de que disponga el Tribunal. | Publicación | 12 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Difundir y promover mecanismos para la presentación de quejas y denuncias. | Publicación | 12 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Implementar encuesta de clima laboral. | Documento | 1 | ✓ | |||||||||||
| Otorgar reconocimientos de manera particular a aquellas personas que, en su desempeño, motiven a sus compañeros y compañeras en la práctica de los valores del servicio público. | Documento | 1 | ✓ | |||||||||||
| Promover la capacitación del personal del Tribunal en temas de ética e integridad. | Capacitación | 1 | ✓ | ✓ | ||||||||||
| Actividades para fomentar el conocimiento del Código de Ética y sensibilizar al personal de la importancia de su cumplimiento. | Documento | 1 | ✓ | |||||||||||
| Elaboración de Lineamientos que regulen el funcionamiento del Comité de Ética. | Documento | 5 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||||||
| Elaboración del informe anual de actividades. | Documento | 1 | ✓ |